[사회복지실천과정] goal(목표) 설정 및 계약
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작성일 22-02-24 12:31
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3/ 목표는 달성 가능해야 한다.
헵워스와 라젠(Hepworth & Larsen)의 지침을 양옥경 외(2005)는 다음과 같이 기술하고 있다아
사회복지실천과정에서 목표설정이 중요한 이유는 社會福祉士(사회복지사)와 클라이언트에게 개입과定義(정의) 방향을 명확하게 제시하여 방황 없이 진행할 수 있도록 도와주고, 개입이 끝날 후에도 그 결과를 효과(效果)적으로 평가해 줄 수 있기 때문일것이다
목표는 개입과定義(정의) 방향을 제시해 주고 alteration(변화) 과정에 클라이언트를 적극적으로 참여하게 하는 수단으로 제공된다.
II. 계약
[사회복지실천과정] 목표설정 및 계약
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5/ 목표는 성장을 강조하는 긍정적 형태여야 한다.
4/ 목표는 社會福祉士(사회복지사)의 지식과 기술에 상응하는 것이어야 한다. <[사회복지실천과정] 목표설정 및 계약> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
I. 목표설정
7/ 목표는 반드시 기관의 기능과 일치해야 한다.
[사회복지실천과정] 목표설정 및 계약
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계약을 중시하는 것은 개입활동의 성공 여부가 클라이언트가 자기가 해야 할 일과 역할을 분명하게 인식하고 적극적 참여가 요구된다는 사실을 인정
[사회복지실천과정] goal(목표) 설정 및 계약
계획과정은 社會福祉士(사회복지사)와 클라이언트가 앞으로 다를 문제를 定義(정의)하고 목표를 설정하여 중재계획을 서로 협상하는 과정이다.
2/ 목표는 명백하게 측정(measurement) 가능한 형태로 진술되어야 한다.
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1/ 목표는 반드시 클라이언트가 바라는 바와 연결되어야 한다.
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6/ 목표가 社會福祉士(사회복지사)의 중요한 권리나 가치에 맞지 않는다면 동의하지 않아야 한다. 또한 목적을 세분화한 것으로, 단기적이며 구체적이라는 점에서 목적과 구별된다.
<[사회복지실천과정] 목표설정 및 계약> A+ 과제課題물
특히 중재계획을 세울 때는 활동의 네 가지 한계인 시간, 기술, 윤리 및 기관의 기능을 고려해서 이루어지도록 한다.
다.
레포트 > 사회과학계열
목표가 설정되면 서로의 의무와 과업, 구체적 실천 활동을 상호 약속하는 계약단계로 들어간다.
